Haber Detayı
Gündem
sondakika.com 01/09/2026 12:02 (11 saat önce)
Yargıtay kararı mobbing mağduru işçiyi ilgilendiriyor: E-posta tazminatsız feshe gerekçe sayıldı, ALO 170'...
Bir işçinin mobbinge maruz kaldığını belirten e-postası, Yargıtay tarafından iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedildiği şeklinde yorumlandı ve tazminatsız işten çıkarma hukuki bulundu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi'ne (ALO 170) 2011'den bu yana 164 bin 355 mobbing şikayeti iletildi; son 21 ayda şikayetlerde yüzde 23 artış yaşandı.
Bir firmada üç yıldır çalışan işçi, işverenine gönderdiği e-postada manevi olarak yıprandığını, son bir yıldır mobbinge maruz kaldığını ve priminin düşürüldüğünü belirtti. İşveren bu ifadeleri tek tar…
