Yaşamak ve çalışmak için en iyi ülkeler seçildi: Türkiye'nin yeri dikkat çekti

Remote'un her yıl yayımladığı Global Life-Work Balance Index 2025'te, dünyanın en büyük 60 ekonomisi mercek altına alındı.

Araştırmada yasal yıllık izin hakları, sağlık hizmetlerine erişim, kamu güvenliği ve haftalık ortalama çalışma saatleri gibi kriterler değerlendirildi.Sonuçlar bazı ülkelerin çalışanlarına ne denli cömert koşullar sunduğunu gözler önüne sererken Türkiye'nin 60 ülke arasında 48'inci sırada yer aldığı görüldü.İşte ilk 10'da yer alan ülkeler...YENİ ZELADA ZİRVEDEListede 86,59 puan ile birinci sıraya Yeni Zelanda yerleşti.

Çalışanlar yılda dört hafta ücretli izin kullanabiliyor.

Altı aydan uzun süredir aynı işyerinde çalışıyorlarsa yılda 10 güne kadar hastalık izni hakkına sahipler.

Üstelik bu izin, eşin veya çocuğun hastalanması durumunda da kullanılabiliyor.

Yeni çocuk sahibi olmuş ebeveynler ise 26 haftaya kadar ücretli doğum izni alabiliyor.2.

İRLANDA81,17 puanla ikinciliği İrlanda aldı.

Çalışanlar yılda dört hafta ücretli izne ek olarak beş güne kadar ücretli hastalık izni kullanabiliyor.

Hamile çalışanlar 26 hafta tam ücretli ve ardından 16 hafta ücretsiz olmak üzere toplam 42 hafta doğum iznine sahip olabiliyor.3.

BELÇİKA75,91 puanla üçüncü olan Belçika'da haftada beş gün çalışanlar yılda 20 gün, altı gün çalışanlar ise 24 gün izin hakkına sahip.4.

ALMANYA74,37 puanla dördüncü olan Almanya'da çalışanlar en az 20 gün yıllık izin ve 9 ücretli resmi tatil kullanabiliyor.

Doğum öncesi altı hafta, doğum sonrası en az sekiz hafta izin hakkı var.

Ebeveynler dilerlerse çocuk üç yaşına gelene kadar toplam 36 aylık uzatılmış ebeveyn izni kullanabiliyor.5.

NORVEÇ74,20 puanla beşinci olan Norveç, özellikle ebeveyn izni konusunda öne çıkıyor.

Anneler doğum sonrası 54 hafta boyunca maaşlarının yüzde 80'ini ya da 44 hafta boyunca yüzde 100'ünü alabiliyor.

Hastalık izni ise 52 haftaya kadar uzayabiliyor.

İlk 16 günü işveren, kalan 50 haftası Ulusal Sigorta Sistemi tarafından karşılanıyor.6.

DANİMARKA73,76 puanla altıncı sıraya oturan Danimarka'da çalışanlar beş hafta ücretli yıllık izne sahip ve kullanmadıkları günleri ertesi yıla devredebiliyorlar.

Dikkat çeken bir diğer hak ise kaç gündür işte çalışıldığına ya da hastalığın ne kadar süreceğine bakılmaksızın tam ücretli hastalık izni hakkı tanınıyor.7.

KANADA72,89 puanla yedinci olan Kanada'da bir yıllık çalışma sonrası iki hafta, beş yıl sonra üç hafta, 10 yılın ardından ise dört hafta ücretli izin hakkı doğuyor.

Hastalık izni ve doğum izni süresi eyaletten eyalete farklılık gösterse de tüm çalışanlar resmi tatillerden eksiksiz yararlanabiliyor.8.

AVUSTRALYA71,53 puanla sekizinci olan Avustralya'da maaşlı çalışanlar yılda dört hafta, vardiyalı çalışanlar ise beş hafta ücretli izin alabiliyor.

Ebeveyn izni işveren ve devlet tarafından ayrı ayrı karşılanıyor.

Çiftler toplam 20 haftaya kadar ücretli izni aralarında bölüşebilirken işveren izin sonrası işe dönme garantisi veriyor. 9.

FİNLANDİYA71,42 puanla dokuzuncu sırada yer alan Finlandiya, bu yıl üst üste dokuzuncu kez dünyanın en mutlu ülkesi seçildi.

Çalışanlar sözleşmelerine göre 24 ila 30 gün arasında tam ücretli izin kullanabiliyor, resmi tatillerde çalışmayı tercih edenler çift maaş alıyor.10.

İSPANYA70,53 puanla onuncu sıraya Güney Avrupa'dan İspanya girdi.

Tam zamanlı çalışanlar 23 gün ücretli izne ve 14 resmi tatile sahip.

Her ebeveyn 19'ar hafta doğum izni kullanabiliyor.

Bu süre boyunca maaşın tamamı devlet tarafından ödeniyor.